Sepa cómo actúan los mileniales en el entorno laboral actual

Los mileniales, sin duda, son un grupo difícil de complacer, debido a que sus ganas de querer experimentar la vida laboral de manera única y diferente ha significado un reto insuperable para muchas empresas.

Partiendo desde su mentalidad tecnológica, buscan trabajar en espacios que les permitan estar conectados. Ellos viven su vida por intermedio de la pantalla, han nacido en la tecnología y la exigen en las empresas.

Por ello, la docente de Psicología de la Universidad Tecnológica del Perú, Lorena García, explica qué pueden hacer las empresas para despertar el interés de los mileniales.

Estimulación
Este grupo necesita desarrollarse en espacios que los estimule a crear y poner en marcha sus iniciativas, espacios físicos funcionales donde puedan obtener información al instante y estar en contacto con diversas áreas de la empresa.

Buscan un estilo de trabajo que integre la innovación y que les permita plasmar su conocimiento de manera disruptiva.

Buscan también empoderamiento, necesitan que se confíe en ellos y que se les permita desarrollar su trabajo de manera autónoma.

Su máximo motor
Entregarles mayor responsabilidad y asumir nuevos retos son su máximo motor.

“No podemos dejar de lado darles un ambiente de trabajo divertido, y si bien rompen los esquemas de un estilo tradicional de oficina, ellos necesitan trabajar en un entorno que les inspire diversión y armonía”, sostuvo García al diario El Peruano.

Las buenas relaciones que puedan desarrollar y las acciones de camaradería que puedan experimentar en su día a día tendrán un impacto directo en su motivación y compromiso.

En ese sentido, las empresas tienen una larga tarea por delante, un proceso de transformación, afirma la experta.

 

 

Así Reporto: Andina.com.pe
Publicado el 20 de Febrero 2017